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现在工资福利待遇好的国企以及大型私企，都会要求员工入职时做健康检查。很多人就倒在了这一步骤上，与心仪的工作失之交臂。那么哪些状况会影响正常入职呢？我们只有弄懂了这个，才能更好对症下药。
首先患有艾滋病、淋病、梅毒、尖锐湿疣、软下疳等恶性传染病的话，肯定无法体检通过。这些烈性传染病对同事的健康也有很大的威胁，并且如果不及时治疗的话肯定会影响到患者本人的健康状况。所以从健康的角度来看，建议患者以身体为重，先治疗后工作。
其次对于高血压、精神类疾病等，不同的公司以及行业有不同的录取标准。比如需要上夜班等压力大的工作，可能对高血压患者不予录取。对于精神类疾病患者来讲，如果日常依赖服药，并且有严重的心理障碍的话，用人单位也一般不予录取。
最后是耳鼻喉等五官方面，一般来讲有些企业对听力有要求，比如说一定距离内无法听到声音的话，可能拒绝录取。当然这方面的要求比较松散，毕竟眼镜、助听器等工具能帮助人们跨越障碍。
如果我们身患疾病并且可能会被相关企业拒之门外的话，就要提前考虑自己的选择了。是继续工作还是选择治疗？如果选择工作的话怎么才能入职？
很多人都会寻找体检帮助，帮助自己拿到合格的体检报告，这是一种不错的办法。比如说很多人是乙肝病毒携带者，害怕工作单位过度检查之后，自己因此而失去工作，因此会找人体检抽血。
在寻找体检帮助的时候，最为重要的是选择合适靠谱的体检团队。专业的团队在各个环节都能做到把关，并且实力雄厚、经验丰富，在多次实践中总结了很多体检帮忙的方法方式，帮助需求者拿到合格的体检报告并成功入职。
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